Recruter un DRH dans une entreprise en transformation engage bien davantage que l’avenir de la fonction ressources humaines. Ce choix touche à la capacité de l’organisation à faire évoluer ses pratiques, ses compétences et ses équilibres de pouvoir. Il exige de définir précisément ce que le futur DRH devra rendre possible, dans quel délai et...Lire la suite