We help large companies as well as high-growth companies with their executive searches.
Executive recruitment is a major strategic issue; BOISANGER offers you a recognized know-how, and in-depth expertise in your markets.
Our effectiveness is based on an excellent knowledge of your industry.
DEFENCE
The year 2022 marked the return of war to Europe. The EU’s defence industry faces unprecedented challenges in coping with this new reality.
Our entire defence industry must strengthen its production capabilities to meet the demands of our armed forces. The challenge for everyone is to keep pace with the demands dictated by a more threatening environment.
AEROSPACE
The challenges facing the aerospace sector are immense.
Aircraft manufacturers and their suppliers are seeing record order books. Scaling up production is particularly complex. Supply chain issues persist, and most subcontractors do not have sufficient staff to meet demand.
Recruitment is a major challenge for the aerospace industry.
Nuclear energy, solar (thermal or photovoltaic), wind, geothermic, oil, natural gas.
Faced with new economic challenges, with strong investments by major actors in environmental protections, and the development of non-conventional resources, stakeholders have entered a race for innovation.
You must strive towards the highest level of environmental performance: your solutions help promote sustainable global energy resources.
BOISANGER finds your managers and executives.
La filière ferroviaire représente un atout important pour répondre aux besoins de transport des personnes comme des marchandises. Le train consomme moins d’énergie. Et avec 1,3 % des émissions de CO2 liées au transport en France métropolitaine, contre 93 % pour les voitures, il émet peu de gaz à effet de serre.
Le réseau ferroviaire français connaît des besoins massifs de renouvellement et de modernisation.
Strong restructuring in Europe hides the rather optimistic overall outlook for manufacturers and their suppliers.
Among the challenges you face, you must handle a strong demand from emerging countries and offer increasingly clean vehicles.
The automotive industry is experiencing unprecedented change
BOISANGER also recruits for the automotive spare parts market. Aftermarket is in constant growth, and is a main contributor to the suppliers and manufacturers profits.
Our recruitment expertise for this very specific market is recognized by the best in the industry.
Début 2021, 54 centrales nucléaires étaient en construction dans le monde, dont 14 en Chine.
La demande en électricité augmente fortement à travers le monde, notamment dans les pays émergents comme la Chine, le Brésil, ou l’Inde. La demande mondiale en électricité pourrait quasiment doubler d’ici à 2025 (source : US Energy Information Administration, https://www.eia.gov/).
La stabilité des prix de l’énergie nucléaire, qui, contrairement aux sources d’énergie fossiles, ne dépendent pas du prix du combustible, rend l’énergie nucléaire attrayante.
La protection de l’environnement plaide en faveur de l’énergie nucléaire : elle ne rejette quasiment pas de gaz à effet de serre .
Les projets Taishan 1 et 2 démontrent la fiabilité du produit EPR. Ces réacteurs de nouvelle génération ne sont pas seulement les plus puissants au monde. Ils permettent aussi une diminution drastique de la consommation de combustible par rapport à leurs prédécesseurs, tout en produisant 30 % de déchets radioactifs en moins.
Le nucléaire constitue aujourd’hui la 3ème filière industrielle française. Une filière de 220 000 emplois qualifiés, non délocalisables. Une filière d’excellence avec des emplois deux fois plus qualifiés que la moyenne de l’industrie française. Pour les ingénieurs en particulier, la filière est riche d’opportunités professionnelles.
Mais la filière nucléaire requiert souvent des compétences spécifiques : en effet, elle se caractérise par des exigences très strictes en gestion de grands projets, études de sûreté, assurance qualité, en pureté des matériaux, en comportement des équipements sous irradiation, etc…
Le cabinet intervient sur des métiers en tension où la chasse de candidats s’avère indispensable pour réussir à recruter.
Notamment :
