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Une transparence

Grace à notre reporting régulier, le client mesure l'avancement de sa mission.

Notre méthodologie tient en six étapes : 

1/ BOISANGER & Associés mobilise une équipe projet autour du recrutement que vous nous confiez. Vous avez un interlocuteur unique.

2/ Nous définissons avec vous le profil du candidat recherché, listons les marchés, zones géographiques et organisations cibles.

3/ Le Consultant reçoit et évalue personnellement les différents candidats, souvent plus d’une dizaine pour un poste.

4/ Nous vous présentons une « short–list » de candidats dans des délais définis (4 à 6 semaines généralement). Ces candidatures font l'objet de rapports écrits, détaillés et confidentiels.

5/ Nous sommes à votre disposition pour vous assister dans le choix du candidat et les négociations. 

6/ Nous suivons l'intégration de votre nouveau collaborateur.


We find the leaders that ensure your success
34 boulevard Malesherbes, 75008 Paris; recrutement[@]boisanger.com; Tel.: +33(0)1 42 33 11 36